作者: chuan632001 (chuan632001) 看板: eJob
標題: [請益] 無故被解職員工有什麼權益?
時間: Sat May 26 22:35:06 2012
昨天被老闆請去私下談話,一開口便說她很對不起我,因為從開年來怎樣怎樣(說他私人的因素
)現在公司的經營又出現困難,不得不轉型,剛好他的手足決定要投資公司解決她的經濟困境,但條件是進來參與經營管理,所以我必須讓出主管的職位,意思是沒辦法再聘用我了.
說她會按照勞基法給我資遣費和給我一個月時間去找工作.
想請問各位大大:
我與公司的勞動契約到8月15日才滿一年,我可以有的權利是什麼?無個人工作缺失被無故解職,業主須賠償員工什麼?第一次面臨如此的窘境,請大家幫個忙,感激不盡!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.228.41.170
→ juliantaipei:你會發現公司只是用最低投保薪資在做你的勞保 06/03 01:39
→ juliantaipei:希望不是最低投保薪資，祝福你！ 06/03 01:39
→ PROZACU:勞基法的資遣費是以近六個月的平均薪資計算...不是以底薪. 06/08 04:36
→ saram:但是, 非自願性失業申請的救助金卻是以勞保投保薪資計.... 06/11 12:01
→ saram:因此你也先去勞保局處查明公司給的投保額. 這是黑暗地帶. 06/11 12:01
→ saram:非要你本人帶身分證去查詢不可. 因此你要保管好你的月薪資 06/11 12:02
→ saram:通知單(上面有你真正的扣繳勞保費, 倒算回來可知.) 06/11 12:03
→ ROCKON00:你的情況是非自願離職 所以記得要去拿非自願離職書 06/14 16:28
→ ROCKON00:你老闆用公司經營困難這個理由資遣你 應該沒辦法講說要 06/14 16:29
→ ROCKON00:賠償甚麼 而是依照勞基法上面該給你的東西就給你 就這樣 06/14 16:30
→ ROCKON00:建議你可以去勞工局問問自己的權益 至少你老闆還肯給你 06/14 16:30
→ ROCKON00:資遣費... 06/14 16:31
標題: [請益] 無故被解職員工有什麼權益?
時間: Sat May 26 22:35:06 2012
昨天被老闆請去私下談話,一開口便說她很對不起我,因為從開年來怎樣怎樣(說他私人的因素
)現在公司的經營又出現困難,不得不轉型,剛好他的手足決定要投資公司解決她的經濟困境,但條件是進來參與經營管理,所以我必須讓出主管的職位,意思是沒辦法再聘用我了.
說她會按照勞基法給我資遣費和給我一個月時間去找工作.
想請問各位大大:
我與公司的勞動契約到8月15日才滿一年,我可以有的權利是什麼?無個人工作缺失被無故解職,業主須賠償員工什麼?第一次面臨如此的窘境,請大家幫個忙,感激不盡!
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→ juliantaipei:你會發現公司只是用最低投保薪資在做你的勞保 06/03 01:39
→ juliantaipei:希望不是最低投保薪資，祝福你！ 06/03 01:39
→ PROZACU:勞基法的資遣費是以近六個月的平均薪資計算...不是以底薪. 06/08 04:36
→ saram:但是, 非自願性失業申請的救助金卻是以勞保投保薪資計.... 06/11 12:01
→ saram:因此你也先去勞保局處查明公司給的投保額. 這是黑暗地帶. 06/11 12:01
→ saram:非要你本人帶身分證去查詢不可. 因此你要保管好你的月薪資 06/11 12:02
→ saram:通知單(上面有你真正的扣繳勞保費, 倒算回來可知.) 06/11 12:03
→ ROCKON00:你的情況是非自願離職 所以記得要去拿非自願離職書 06/14 16:28
→ ROCKON00:你老闆用公司經營困難這個理由資遣你 應該沒辦法講說要 06/14 16:29
→ ROCKON00:賠償甚麼 而是依照勞基法上面該給你的東西就給你 就這樣 06/14 16:30
→ ROCKON00:建議你可以去勞工局問問自己的權益 至少你老闆還肯給你 06/14 16:30
→ ROCKON00:資遣費... 06/14 16:31
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